據(jù)了解，海東市年初制發(fā)《關(guān)于開展干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的通知》，要求各地各單位把網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)作為干部教育培訓(xùn)的重要渠道，全市在編在崗干部不漏一人全員參學(xué)，并采取實名制和學(xué)分制管理。為引導(dǎo)干部樹立認(rèn)真學(xué)、經(jīng)常學(xué)、比著學(xué)的理念，大力推行“三學(xué)”模式，即專門向廳級領(lǐng)導(dǎo)及各單位主要領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)關(guān)于帶頭參與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)親啟件，推行領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)；每年表彰一批網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)優(yōu)秀組織單位、管理員和學(xué)員，推行典型引學(xué)；對于年紀(jì)較大且電腦操作不熟練的干部，則由年輕同志進行傳授，推行結(jié)對幫學(xué)。

同時，出臺《海東市“萬人在線”網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)管理辦法》《海東市市管干部教育培訓(xùn)學(xué)分考核管理辦法》等配套制度，實行“一季度一通報全體學(xué)員的學(xué)習(xí)進度，一年度一通報全市市管干部的學(xué)分考核情況”通報制度。通過季度通報，對排名靠前的單位和地區(qū)予以表揚鼓勵，對排名靠后的予以批評提醒，督促其限期整改。通過年度通報，增強以上率下、示范引領(lǐng)的牽引力，構(gòu)建上行下效、層層帶動的學(xué)習(xí)大格局。2018年，青海省干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺參學(xué)人數(shù)26570人，結(jié)業(yè)率95.53%；“萬人在線”平臺參學(xué)人數(shù)12631人，結(jié)業(yè)率94.36%。

此外，制定《海東市干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)優(yōu)秀組織單位、優(yōu)秀管理員和優(yōu)秀學(xué)員評選辦法》，明確評選標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則和條件等，改變了以往簡單以培訓(xùn)學(xué)分為標(biāo)準(zhǔn)的評價體系。對突擊學(xué)習(xí)“刷學(xué)分”、 空掛上課“假把式”等幾種情況實行一票否決。同時，建立干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)電子檔案，將干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)表彰情況作為評先評優(yōu)、年度考核和提拔使用的重要參考。對無正當(dāng)理由未完成網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)任務(wù)的干部，取消其年度評先評優(yōu)資格，并視情況進行批評教育、提醒談話等組織處理。近三年，共表彰獎勵優(yōu)秀組織單位6個、優(yōu)秀管理員27名、優(yōu)秀學(xué)員300名，提醒談話280余名。