《初入職場的我們》制片人文海談及節(jié)目創(chuàng)作初衷，表示他希望做到兩點：關(guān)照一個社會現(xiàn)象、解決一個社會問題，“我們前期做了非常多的準(zhǔn)備工作，和不同行業(yè)、不同職務(wù)的職場人去探討，大家提到的最多的一點就是——職場關(guān)系”。因此，文海團(tuán)隊決定要把這一共性放大，做一檔聚焦真實職場的節(jié)目，給職場人群提供攻略手冊。
節(jié)目在實際制作的過程中，文海團(tuán)隊拋棄了“綜藝創(chuàng)作套路”，內(nèi)容除了要好看之外，更應(yīng)該彰顯一定的社會意義。文海認(rèn)為，節(jié)目在拍攝過程中‘零干預(yù)’，在后期剪輯上“復(fù)制現(xiàn)實”，給觀眾帶來更加豐富的情感體驗。
節(jié)目實習(xí)生孟羽童和張北冥也以參與者的角度進(jìn)行分享，“工作中要有目標(biāo)思維導(dǎo)向、果斷而不獨裁的領(lǐng)導(dǎo)方式以及共情能力”“要告別被動心態(tài)。因為逃避、被動其實是在浪費時間，保持主動性才能為自己創(chuàng)造機(jī)會”……
中傳學(xué)生們在互動環(huán)節(jié)提問，特別關(guān)注“如何應(yīng)對高壓工作”“工作與想象中存在出入怎么辦”“工作中如何緩解壓力”等等。
文海和實習(xí)生們逐一進(jìn)行了回答，“無論做任何工作都要具備抗壓能力”“工作中可以有一些特立獨行，敢于做別人不敢做的事情，可能會成為未來發(fā)展的成功因素”。
《初入職場的我們》每周二在芒果TV全網(wǎng)獨播。節(jié)目邀請董明珠、張翰兩位老板，直接帶教6名實習(xí)生，在為期一個月的時間里通過層層考核篩選，最終給出轉(zhuǎn)正名額。
