13日公布的全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定中，自愿、彈性是怎么規(guī)定的？具體如何操作？人力資源社會保障部養(yǎng)老保險司司長亓濤在新華社13日推出的“中國經(jīng)濟圓桌會”大型全媒體訪談節(jié)目上予以詳解。
亓濤表示，堅持自愿、彈性是適應(yīng)勞動者的多元化需求，體現(xiàn)了對個人意愿的尊重。職工可以根據(jù)自身意愿和實際情況選擇彈性提前或彈性延遲退休，提前和延遲的時間最長不超過3年。
“改革后，職工的退休年齡由原來的一個剛性節(jié)點，拓展成為一個彈性區(qū)間，增加了自由選擇空間。”亓濤說。
根據(jù)改革辦法，自愿選擇彈性提前退休，退休年齡不得低于原法定退休年齡。比如說一個1968年9月出生的男職工，改革后的法定退休年齡為61周歲。如果他選擇往前“彈”3年至58周歲，就低于原來60周歲的法定退休年齡，因此他最早只能提前在60周歲退休。
亓濤表示，改革辦法還強調(diào)，實施中不得違背職工意愿，違法強制或者變相強制職工選擇退休年齡，這些都充分體現(xiàn)了自愿、彈性原則。
