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                科創(chuàng)板國家級專精特新“小巨人”企業(yè)達308家

                2023-07-24 10:15:27 來源:證券日報 點擊:
                近日,第五批國家級專精特新“小巨人”企業(yè)公示名單出爐,多家科創(chuàng)板公司榜上有名。據(jù)統(tǒng)計,截至7月23日,已有40家科創(chuàng)板公司發(fā)布關(guān)于入選第五批國家級專精特新“小巨人”企業(yè)的公告。

                此前,科創(chuàng)板268家公司入選工信部前四批的國家級專精特新“小巨人”名錄,第五批“小巨人”認定工作完成后,科創(chuàng)板“小巨人”軍團達到308家。

                記者梳理公告發(fā)現(xiàn),此次入選第五批名單的科創(chuàng)板公司主要集中在集成電路、高端裝備制造、新能源、新材料等行業(yè),并已在細分領(lǐng)域嶄露頭角,展現(xiàn)出良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

                例如,聚辰股份公告稱,成功通過工業(yè)和信息化部第五批專精特新“小巨人”企業(yè)的相關(guān)審核。公司于2019年12月份在科創(chuàng)板上市以來,產(chǎn)品競爭力持續(xù)提升。根據(jù)第三方機構(gòu)統(tǒng)計數(shù)據(jù),公司為全球排名第三的EEPROM芯片供應(yīng)商,2022年度在全球EEPROM市場的占有率約為14.6%。

                科創(chuàng)板厚植“專精特新”中小企業(yè)成長沃土,已經(jīng)成為產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展的“助推器”。

                科創(chuàng)板支持一批填補產(chǎn)業(yè)鏈薄弱環(huán)節(jié)和空白領(lǐng)域的科創(chuàng)企業(yè)逆勢而上,在短板領(lǐng)域加快突破,有效連接產(chǎn)業(yè)鏈的“斷點”、疏通“堵點”。例如,納米微球材料龍頭納微科技,是世界上少數(shù)可以同時規(guī)模化制備無機和有機高性能納米微球材料的公司之一,打破國外壟斷的同時,推動了國產(chǎn)產(chǎn)品進入歐美發(fā)達國家市場的進程。

                科創(chuàng)板支持一批具有技術(shù)優(yōu)勢的科創(chuàng)企業(yè)順勢而為,在優(yōu)勢領(lǐng)域做大做強,為產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展固本強基。例如,高性能碳纖維龍頭中復(fù)神鷹,通過構(gòu)建科學(xué)高效的研發(fā)管理體系,實現(xiàn)了高性能干噴濕紡碳纖維產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)突破,公司T700級及以上產(chǎn)品系列在國內(nèi)市場已連續(xù)幾年保持市場占有率50%以上。

                日前,《中共中央 國務(wù)院關(guān)于促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大的意見》發(fā)布,加大對民營經(jīng)濟政策支持力度,為我國民營企業(yè)發(fā)展增添強勁動力。

                科創(chuàng)板上市公司中,民營企業(yè)、外資企業(yè)和無實控人企業(yè)合計達到492家,占比超九成,在科創(chuàng)板的專精特新“小巨人”企業(yè)中該比例高達95%。

                今年7月22日,科創(chuàng)板走過第四個年頭,已成為資本市場支持實體經(jīng)濟、促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大的生動實踐。四年時間,科創(chuàng)板上市公司達到546家,IPO募資合計超過8500億元,占同期IPO募集資金四成。上市后,已支持164家科創(chuàng)板公司發(fā)布191單再融資方案,擬募集資金2856.64億元,其中已實施完成89單,募集資金1370.72億元。通過募投項目的實施,科創(chuàng)企業(yè)擴大產(chǎn)能、加快研發(fā),鞏固行業(yè)龍頭地位或者加快趕超進程。

                科創(chuàng)板立足于科技創(chuàng)新企業(yè)特點及需求,研究推出了一系列創(chuàng)新制度,助力科創(chuàng)板公司用好用活資本市場工具,實現(xiàn)加快發(fā)展,其中股權(quán)激勵制度為當(dāng)前運用最廣泛的制度之一??苿?chuàng)板創(chuàng)設(shè)的第二類限制性股票,大幅優(yōu)化激勵對象、規(guī)模和價格限制,提升股權(quán)激勵機制靈活性與市場化程度,成為科創(chuàng)板公司與科技人才價值共享的紐帶。

                從實踐情況看,目前已有334家科創(chuàng)板公司推出462單股權(quán)激勵計劃,板塊覆蓋率為62%,超過九成公司選擇第二類限制性股票作為激勵工具,激勵對象覆蓋員工超7萬人。與此同時,股權(quán)激勵的效果初顯,多數(shù)科創(chuàng)板公司均選擇業(yè)績作為考核指標,公司業(yè)績提升效應(yīng)顯現(xiàn)。此外,多家公司設(shè)置的研發(fā)類考核指標也得以實現(xiàn)或加速推進。

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