大型招聘會火熱開啟
“截至2月28日，紹興20趟就業(yè)專列已全部抵達，共接返外地務工人員2695人。”紹興市人力社保局黨組成員、市就業(yè)促進和人力資源服務中心主任潘曉東對《經(jīng)濟參考報》記者表示。據(jù)悉，自2月20日起，紹興啟動“就業(yè)專列”，首批貴州、四川、河南（安徽）等3條線路共20趟復工復產專列集中接返5個省份的外來務工人員回紹。
據(jù)潘曉東介紹，紹興還出臺了關于階段性保障企業(yè)用工的意見，對符合條件的企業(yè)和返崗人員予以補助。
不少地方在留住務工人員就地過年的同時，提前謀劃接回返鄉(xiāng)過年農民工。南京、常州、蘇州、南通、淮安、鎮(zhèn)江等地開通專機4班、專列5趟、包車397輛，共輸送務工人員16994人。人社部數(shù)據(jù)顯示，全國已累計點對點輸送務工人員近20萬人。
與此同時，不少地方緊鑼密鼓召開大型春季招聘會。3月3日，南京江北新區(qū)舉辦2021年“春風行動”新春首場線下招聘會，提供1500多個崗位，涉及裝備制造、生物醫(yī)藥、化學化工等行業(yè)。此前，蘭州新區(qū)舉行2021年春季大型人才招聘會，參會企業(yè)達210家，就業(yè)崗位達1.5萬個以上。
潘曉東告訴記者，紹興舉辦了2021“越才回歸”新春紹籍大學生招聘，提供23376個崗位，吸引近萬求職者進場。同時開通線上招聘會，其中有6家紹興重點企業(yè)HR直播帶崗，吸引2萬人次觀看。
人社部副部長李忠日前表示，春節(jié)之后已累計舉辦招聘會超過6000場次，累計發(fā)布崗位信息超過400萬個。今年將繼續(xù)開展全國性線上網(wǎng)絡招聘活動、有序地開展線下招聘，組織城市聯(lián)合招聘，加大行業(yè)企業(yè)特色專場招聘。
一攬子穩(wěn)就業(yè)實招在途
2020年，我國穩(wěn)就業(yè)交出了一份亮眼的成績單。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1186萬人，超額完成年度目標任務，城鎮(zhèn)調查失業(yè)率全年平均5.6%，低于6%的控制目標。“隨著經(jīng)濟企穩(wěn)向好，就業(yè)將延續(xù)總體平穩(wěn)的態(tài)勢。”人社部部長張紀南日前表示。他同時指出，今年就業(yè)總量壓力不減，需要安排就業(yè)的城鎮(zhèn)新成長勞動力仍然在1500萬人左右，今年高校畢業(yè)生909萬人創(chuàng)新高。此外，結構性矛盾仍然突出，就業(yè)難和招工難并存。
一攬子升級版的穩(wěn)就業(yè)實招蓄勢待發(fā)。記者從人社部獲悉，今年將深入實施就業(yè)優(yōu)先政策，突出重點，精準發(fā)力。首先是著力穩(wěn)定就業(yè)崗位。通過保市場主體來穩(wěn)住就業(yè)的基本盤。落實好吸納就業(yè)補貼、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、以工代訓等政策。著力拓寬就業(yè)渠道。支持發(fā)展勞動密集型產業(yè)，支持中小微企業(yè)，支持勞動者創(chuàng)業(yè)，完善靈活就業(yè)的勞動保障制度，進一步擴大就業(yè)空間。
重點群體穩(wěn)，就業(yè)就能穩(wěn)。針對高校畢業(yè)生、農民工等重點群體，將實施分類精準幫扶，提供有針對性的就業(yè)服務。下一步將把高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重，實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃。
其中，將采取稅費減免、社保補貼、培訓補貼等政策，鼓勵企業(yè)尤其是中小企業(yè)更多招用高校畢業(yè)生，同時保持公共部門崗位挖潛的力度，擴大國有企業(yè)招聘規(guī)模，穩(wěn)定事業(yè)單位招聘、升學等各類渠道。還將通過學費補償、高定工資檔次、就業(yè)補貼等有含金量的支持舉措，引導畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)服務，到教育醫(yī)療等人才急需的領域就業(yè)。重點對低收入家庭、零就業(yè)家庭等畢業(yè)生實施專項幫扶，發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼。
首都經(jīng)濟貿易大學中國新就業(yè)形態(tài)研究中心執(zhí)行主任張成剛對《經(jīng)濟參考報》記者表示，“十四五”開局之年，穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)，除了要加強企業(yè)穩(wěn)崗和擴大新增就業(yè)支持，對困難地區(qū)持續(xù)加大就業(yè)扶持和就業(yè)援助力度，高度關注應屆畢業(yè)生、就業(yè)困難群體的就業(yè)工作，還要著力推動高質量發(fā)展，健全農民工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)人員參加社會保險制度，提升職業(yè)技能培訓質量，改善各類群體就業(yè)質量。
實現(xiàn)更加充分更高質量就業(yè)
“十四五”規(guī)劃建議強調，實現(xiàn)更加充分更高質量就業(yè)。瞄準這一目標，相關利好還在持續(xù)釋放。
提升職業(yè)技能是解決就業(yè)結構性矛盾的重要舉措。“進入新發(fā)展階段，在就業(yè)領域要實現(xiàn)更加充分更高質量就業(yè)的目標，一項重要任務就是加強職業(yè)技能培訓。”李忠表示，今年將在增強職業(yè)技能提升行動的質效、開發(fā)新職業(yè)等方面下功夫。還將通過深化百萬青年技能培訓行動，拓展新職業(yè)培訓，募集更多的高質量就業(yè)見習崗位。
促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、多渠道靈活就業(yè)，支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)也是重要發(fā)力點。
人社部數(shù)據(jù)顯示，去年大學生創(chuàng)業(yè)者達到82萬人，比上年增長11%。李忠透露，今年將把創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作為擴大就業(yè)的重要方向，向大學生傾斜政策服務資源，提供針對性的創(chuàng)業(yè)培訓，給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼、場地支持。同時，完善靈活就業(yè)的保障舉措，支持畢業(yè)生進行個體經(jīng)營、非全日制就業(yè)和平臺就業(yè)。
“下一步應拓寬靈活就業(yè)發(fā)展渠道，實施包容審慎監(jiān)管，推動平臺用工健康發(fā)展。明確靈活就業(yè)人員標準，推動更多靈活就業(yè)人員參加社會保險。制定出臺新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)人員迫切需要的職業(yè)傷害險。促進靈活就業(yè)規(guī)范化發(fā)展，推動平臺企業(yè)完善用工機制，規(guī)范用工管理，提升平臺從業(yè)者就業(yè)質量。”張成剛建議。
