數據顯示，2019年，A股五大險企中國平安、中國人壽、中國太保、中國人保、新華保險合計歸母凈利達2723.95億元，同比增長72.2%。與此同時，五大險企去年現金分紅總額達783.92億元（近784億元），占歸屬于母公司凈利潤總額的比例為28.78%。

具體來看，中國平安的2019年年度利潤分配方案為，派發(fā)2019年末期股息每股現金1.30元（含稅，下同），加上已派發(fā)的2019年中期股息每股現金0.75元，2019年全年股息為每股現金2.05元，同比增長19.2%。

從股息派發(fā)總額來看，預計2019年末期股息派發(fā)總額為236.89億元，加上中期已分配的現金紅利136.67億元，全年股息派發(fā)合計預計為373.56億元，同比增長19%。包含以現金為對價，采用集中競價方式當年已實施的股份回購金額50.01億元后，2019年全年現金分紅總額占2019年度該公司歸母凈利潤1494億元的28.4%。同時，從過去3年看，中國平安現金分紅總額年復合增長率達39.7%。

中國平安表示，去年其現金分紅總額未達到歸母凈利潤的30%，主要基于三方面考慮。

第一，外部宏觀經濟形勢承壓。2019年以來，中國經濟發(fā)展面臨的內外部環(huán)境愈加復雜多變，經濟增速放緩、下行壓力持續(xù)增大。金融機構面臨的業(yè)務增速放緩、盈利空間縮小和資產質量下滑等挑戰(zhàn)持續(xù)加大。

第二，資本監(jiān)管要求日益趨嚴。隨著“償二代”二期工程的實施，銀行、信托、 證券等資本監(jiān)管新規(guī)陸續(xù)出臺，保險、銀行、資管等受監(jiān)管的公司資本約束收緊， 對資本充足和資本質量的要求將不斷提高。

第三，戰(zhàn)略推進持續(xù)深化。該公司表示，其將“金融+科技”更加清晰地定義為核心主業(yè)，隨著戰(zhàn)略的持續(xù)深化推進，有必要提前做好資本規(guī)劃及配置安排，保證業(yè)務發(fā)展資本需求的同時，提升公司抵御風險的能力。

根據中國人保集團的利潤分配方案，其擬向全體股東每股派發(fā)現金紅利0.116元，比2018年增加了154%，合計擬派發(fā)現金紅利51.30億元，現金分紅金額占歸母凈利潤224億元的22.9%，2019年度利潤分配比例較2018年分配比例提升7.9個百分點。

中國人保表示，公司未分配利潤留存主要為增強內生性資本留存，以滿足資本補充的需要，促進集團可持續(xù)發(fā)展，但尚無法確定預計收益情況。

在3月30日舉行的2019年度業(yè)績發(fā)布會上，中國人保董事長繆建民表示，2019年股息大幅提升，一方面是投資者確實有期待；另一方面公司大股東也有要求，因此提高了分紅比例，并且2019年盈利較好。他在展望2020年及未來的分紅時表示，即使公司盈利有波動，分紅比例也不會降低，只會逐步提高。

中國太保經太保董事會決議，按每股1.2元進行年度現金股利分配，共計分配108.74億元，占歸母凈利潤277億元的39.2%。

中國人壽擬向全體股東派發(fā)現金股利每股0.73元, 擬派發(fā)現金分紅總計約為206.33億元，占該公司歸母凈利潤583億元的35%。

新華保險經董事會決議，該公司擬向全體股東派發(fā)現金股利每股1.41元，合計擬派發(fā)現金紅利43.99億元，占該公司歸母凈利潤145.59億元的30.2%。

業(yè)內人士表示，上市公司的分紅水平往往體現著一家公司的盈利能力，以及與股東分享成長的慷慨和誠意。從行業(yè)方面來看，銀行、非銀金融等行業(yè)上市公司分紅水平居前，也體現了他們經營穩(wěn)健，抗風險能力較強，給長期投資者帶來豐厚回報。