2017年4月，中共中央、國務院印發(fā)《新時期產業(yè)工人隊伍建設改革方案》。兩年多來，中華全國總工會推進產業(yè)工人隊伍建設改革，取得了積極進展。

自《改革方案》印發(fā)以來，全國總工會積極發(fā)揮牽頭抓總作用，協(xié)調小組8家成員單位、22家參與單位，協(xié)作推進，逐步推出各項改革舉措。

經過兩年多的努力，產業(yè)工人隊伍建設改革工作取得了重要的階段性成果，改革效應逐步顯現，廣大產業(yè)工人的獲得感不斷增強。

兩年多來，全國總工會出臺相關制度文件10個，涉及勞動和技能競賽、勞模和一線職工兼職工會副主席、推進貨車司機等群體入會、加強產業(yè)工會工作、集體協(xié)商、民主管理等。各地也結合實際出臺配套政策文件，推動改革舉措進一步落地落實。

各級工會組織開展“當好主人翁、建功新時代”主題勞動和技能競賽；深入開展群眾性技術創(chuàng)新活動，2017年、2018年全國總工會補助職工創(chuàng)新項目80個共1280萬元，已創(chuàng)建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室7.2萬家；職業(yè)技能競賽體系基本形成，每年舉辦國家級一類大賽近10項、二類競賽50余項。

兩年多來，產業(yè)工人地位不斷提高。28個省級工會配備了40名產業(yè)工人兼職副主席。自2018年起，全國總工會規(guī)定評選全國五一勞動獎章中產業(yè)工人比例不低于35%。

截至目前，全國產業(yè)工人近2億，就業(yè)總人口中技術工人近1.7億，占25%，高技能人才近4800萬。