CBA公司當(dāng)日發(fā)布了這場比賽最后兩分鐘的執(zhí)裁報告，認(rèn)定北京隊球員林書豪在比賽最后3秒時有一次進攻犯規(guī)被漏判。7月1日，CBA公司開出罰單，對6月30日在比賽中有指責(zé)裁判員等違規(guī)行為的浙江稠州俱樂部總經(jīng)理方俊、山東西王隊主教練鞏曉彬進行處罰。
究竟是裁判員的執(zhí)法水平受到了挑戰(zhàn)，還是裁判員的執(zhí)法權(quán)威受到了挑戰(zhàn)？記者為此采訪了CBA公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。
該負(fù)責(zé)人說：“在北京首鋼隊與浙江稠州銀行隊這場比賽里，最后3秒時裁判員漏掉了北京隊林書豪的進攻犯規(guī)。這個判罰直接影響了比賽結(jié)果，屬于重大漏判；這個重大漏判也直接導(dǎo)致了在比賽還剩下0.6秒時，浙江隊球隊席人員指責(zé)裁判員的行為。裁判員就比賽剩余時間進行了即時回放，確認(rèn)比賽剩余時間；但根據(jù)現(xiàn)有CBA聯(lián)賽特殊規(guī)定及解釋，除非是技術(shù)犯規(guī)、違體犯規(guī)或取消比賽資格犯規(guī)，裁判員無法根據(jù)即時回放，就普通進攻犯規(guī)進行補判或者改判。隨著季后賽12進8和8進4單敗的賽制調(diào)整，CBA裁判辦公室正在研究是否適度調(diào)整關(guān)鍵時刻決定比賽結(jié)果的即時回放范圍，也會廣泛征求各方意見之后做出審慎決定。”該負(fù)責(zé)人表示。
該負(fù)責(zé)人透露，針對復(fù)賽以來出現(xiàn)的有關(guān)裁判員判罰的一些錯誤和爭議，CBA公司裁判辦公室每天均組織在賽區(qū)執(zhí)裁的裁判員和技術(shù)代表，進行專門的學(xué)習(xí)和總結(jié)。
針對裁判員在執(zhí)裁過程中出現(xiàn)的錯漏判，CBA公司裁判辦公室已經(jīng)依照CBA聯(lián)賽裁判員績效考核制度，視情節(jié)給予警告、扣除績效、停賽等內(nèi)部處分。
由于CBA聯(lián)賽復(fù)賽采取賽會制，賽程密集程度遠超以往的主客場制，而符合疫情防控要求的裁判員數(shù)量有限，開賽10天以來，參與復(fù)賽第一階段執(zhí)裁的裁判員中三分之二左右都已執(zhí)裁8場比賽，體能和心理都遇到了較大考驗。
這位負(fù)責(zé)人介紹說，從整體來看，本賽季CBA聯(lián)賽復(fù)賽以來，裁判員的表現(xiàn)還是基本達到了預(yù)期。客觀而言，CBA裁判群體正處于新老交替期，一些年輕裁判在技術(shù)水平和經(jīng)驗上都需要提高，裁判隊伍的建設(shè)面臨長期挑戰(zhàn)，加上復(fù)賽之后比賽爭奪相當(dāng)激烈，截至6月30日在已經(jīng)結(jié)束的58場比賽中，有13場比賽觸發(fā)了發(fā)布最后兩分鐘執(zhí)裁報告的條件（第四節(jié)或決勝期最后2分鐘及以內(nèi)，分差在5分及以內(nèi)）。但總體來說，絕大多數(shù)比賽中裁判員的執(zhí)裁表現(xiàn)還是相當(dāng)穩(wěn)定的。
同時，這位負(fù)責(zé)人強調(diào)，裁判員在執(zhí)裁比賽時的權(quán)威性是不容質(zhì)疑的，賽場秩序是確保一切比賽順利進行的基礎(chǔ)，這對于整個聯(lián)賽的品牌、比賽秩序的建立、聯(lián)賽的長期穩(wěn)定發(fā)展均起著至關(guān)重要的作用，我們必須要尊重裁判員在賽場上做出的判罰，否則賽場秩序無從管理，只能出現(xiàn)惡性循環(huán)的亂象。
CBA聯(lián)賽復(fù)賽之后，受到了社會各界的高度關(guān)注，在為大家奉獻高水平比賽的同時，確保良好的賽風(fēng)賽紀(jì)也是頭等大事，因此各參賽球隊在比賽中都應(yīng)該恪守賽場紀(jì)律、尊重裁判員，樹立良好的參賽典范。對于違反賽風(fēng)賽紀(jì)者，聯(lián)賽紀(jì)律部門將依照聯(lián)賽紀(jì)律準(zhǔn)則進行嚴(yán)肅處理。
實際上，7月1日，CBA公司就開出了兩張罰單，對于在6月30日比賽中分別有指責(zé)裁判行為的浙江稠州俱樂部總經(jīng)理方俊和山東西王隊主教練鞏曉彬予以通報批評、停賽兩場、罰款10萬元的處罰。
“從長遠來看，中國籃球的裁判員培養(yǎng)面臨著巨大的挑戰(zhàn)。很多優(yōu)秀的裁判員近兩年退役，新的中青年裁判需要更多的經(jīng)驗積累，我們必須給他們更多時間。同時，我們也必須有勇氣去培養(yǎng)和鍛煉中青年裁判員，否則再過三年，我們的聯(lián)賽依然還會面臨優(yōu)秀裁判員斷層的情況。”這位負(fù)責(zé)人介紹道。
據(jù)悉，為了提升今后聯(lián)賽中裁判員的執(zhí)裁準(zhǔn)確度，CBA公司自3月以來進行了大量的視頻培訓(xùn)和裁判員考試，并優(yōu)化和完善了部分裁判員管理和考核制度。此外，CBA公司自2016年成立以來，一直高度關(guān)注裁判員的培訓(xùn)和發(fā)展，目前已經(jīng)聘請了專業(yè)的人力資源管理公司，著手構(gòu)建裁判員能力素質(zhì)模型和科學(xué)的培訓(xùn)體系，建立CBA裁判梯隊的長期發(fā)展規(guī)劃，通過嚴(yán)格的績效評估標(biāo)準(zhǔn)，逐步增加職業(yè)化的專職裁判隊伍，為聯(lián)賽輸送一支水平過硬、思想素質(zhì)過硬的裁判隊伍。
