20日晚，部分職業(yè)俱樂部通過信息交流平臺收到了一份內(nèi)容有關(guān)“疫情期間職業(yè)俱樂部球員、教練員薪酬調(diào)整”內(nèi)容的聯(lián)合聲明草案。由于目前相關(guān)動議仍在各方溝通討論中，因此這份“聲明”帶有明顯的倡議性質(zhì)，并非中國足協(xié)正式下發(fā)的執(zhí)行規(guī)則。也正是因為部分俱樂部，特別是中低級別俱樂部并沒有收到聲明，因此對其中內(nèi)容產(chǎn)生誤解。因此，在職業(yè)聯(lián)賽尚未開賽的情況下，各級俱樂部也非常渴望中國足協(xié)能夠盡快就此問題發(fā)布具體“指導(dǎo)意見”。
這份“聲明”的主要內(nèi)容是“倡議球員、教練員疫情期間減薪不少于30%”，而也恰恰這一內(nèi)容在國內(nèi)職業(yè)足壇引起了熱議。部分俱樂部，特別是中低級別俱樂部的負責人近日在相互溝通時，也多次提到，就目前聯(lián)賽薪酬發(fā)放現(xiàn)狀來看，結(jié)合法律與契約的嚴格界定，減薪的確無法通過強制手段來落實。而目前，各級都受到各類因素影響，出現(xiàn)不同程度的欠薪問題。此外，不同級別俱樂部、同級別不同俱樂部、同一俱樂部不同球員、教練員薪資水平參差不齊，因此部分俱樂部也認為，“減薪不宜按統(tǒng)一比例落實”。
也正是因為目前的傳聞或說法較多，中國足協(xié)的相關(guān)人員23日通過工作信息交流平臺向部分低級別俱樂部發(fā)去了“答疑”信息。其大致內(nèi)容是，中國足協(xié)對于當前情況下的降（減）薪建議屬于倡導(dǎo)性的，需要各俱樂部與球員、教練員進行平等、坦誠、友好溝通，隨后達成一致；對于諸如中乙這樣相對低級別俱樂部的降薪建議，中國足協(xié)會有兩方面細致考慮。首先是本級別俱樂部與高級別俱樂部在薪資上的差異情況，中乙俱樂部中低薪球員的情況；此外，中國足協(xié)重申，目前還沒有向俱樂部下發(fā)相關(guān)內(nèi)容正式文件及調(diào)查問卷；中國足協(xié)若產(chǎn)生相關(guān)建議、方案和調(diào)研成果，會與各俱樂部積極溝通，確保信息溝通流暢。
據(jù)了解，中國足協(xié)在出臺“減薪指導(dǎo)意見”前，必然會綜合各方意見或建議。而“意見”的出臺必須嚴格依據(jù)國家法律、尊重契約，并遵循國際足聯(lián)有關(guān)指導(dǎo)意見的精神，“意見”絕非強制性。待到意見終稿行成后，中國足協(xié)還將上報有關(guān)部門及國際足聯(lián)，待通過后方可正式實施，因此各俱樂部仍需耐心等待數(shù)日。
