為加強與民營企業(yè)交流，暢通政企溝通渠道，浙江省慈溪市建立市級領導班子成員與企業(yè)家結對聯系機制，定期舉辦“局長面對面”“政策點對點”“人才心連心”等活動，主動靠前服務，詢問需求、整合資源、共解難題。
針對企業(yè)在轉型升級、創(chuàng)新發(fā)展中對人才的需求，慈溪市委統(tǒng)戰(zhàn)部建立協調機制，加強在外鄉(xiāng)賢聯絡聯誼，加快人才引育服務體系建設。慈溪市建立企業(yè)服務工作站，搭建產學研一體化合作機制，推動企業(yè)與相關院校開展交流合作。當地相關部門創(chuàng)新“訂單式”人才培養(yǎng)模式，在校企共建產業(yè)學院開展“2+2”辦學模式，即“兩年專業(yè)課程學習+兩年企業(yè)實踐培養(yǎng)”，緩解民營企業(yè)專業(yè)人才短缺現狀。此外，慈溪市加強對民營經濟人士的梯次培養(yǎng)，探索建立聯合培育機制，組織民營企業(yè)家走名城、觀名企，近3年走訪相關城市60余個，赴各大高校參加培訓2000余人次。
