當(dāng)下，企業(yè)用工難和群眾求職難交織的結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，其原因之一，在于信息不對(duì)稱。發(fā)布渠道不足，求職者搜尋崗位成本高，政策傳導(dǎo)機(jī)制不暢，阻礙了就業(yè)市場(chǎng)供求雙方的聯(lián)系。正如相親找紅娘、過(guò)河靠橋梁，就業(yè)超市等服務(wù)平臺(tái)在破解信息不對(duì)稱中發(fā)揮了牽線搭橋的作用。

那么，該如何豐富基層就業(yè)服務(wù)形式，助力實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)？

要擺正觀念，形成供需對(duì)接合力。全面地看，就業(yè)不單是個(gè)人的事，整個(gè)社會(huì)都要積極參與，貫徹落實(shí)中央提出的“把穩(wěn)就業(yè)提高到戰(zhàn)略高度通盤考慮”的要求。辯證地看，就業(yè)工作面臨的一些問(wèn)題，也是幫助我們改進(jìn)服務(wù)、打破信息壁壘的契機(jī)。要像就業(yè)超市一樣，發(fā)動(dòng)各方力量，擴(kuò)充就業(yè)渠道，理順就業(yè)結(jié)構(gòu)，想方設(shè)法為勞動(dòng)者求職、用人單位招聘搭好對(duì)接平臺(tái)，增強(qiáng)供需信息匹配度。

要真抓實(shí)干，推動(dòng)服務(wù)更加便捷。幸福社區(qū)居民點(diǎn)贊就業(yè)超市“無(wú)需東奔西走，工作進(jìn)門就有”。應(yīng)推廣其中的好經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)籌利用更多基層平臺(tái)、社區(qū)網(wǎng)點(diǎn)等資源，創(chuàng)新線上線下一體服務(wù)形式，推進(jìn)“家門口”就業(yè)服務(wù)站，形成15分鐘就業(yè)服務(wù)圈，提高群眾對(duì)就業(yè)服務(wù)的感知度。在方便群眾上出真舉措、硬實(shí)招，抓早、抓細(xì)、抓深就業(yè)服務(wù)，使其更加方便可及，讓群眾看得見(jiàn)、摸得著、得實(shí)惠。

要從嚴(yán)從實(shí)，堅(jiān)決防止政策執(zhí)行走樣變形。基層就業(yè)服務(wù)站的目標(biāo)應(yīng)該是方便群眾求職，要堅(jiān)守公益屬性，防止以此謀取私利。要將其納入人力資源市場(chǎng)體系，嚴(yán)格監(jiān)督管理，強(qiáng)化權(quán)益保障，整治虛假招聘、“黑職介”等違法行為。同時(shí)，也要堅(jiān)決剎住“紙面就業(yè)”“蘿卜招聘”等歪風(fēng)邪氣。

希望像就業(yè)超市這樣接地氣的服務(wù)形式能更多涌現(xiàn)，調(diào)動(dòng)各方力量，千方百計(jì)幫助高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體走穩(wěn)就業(yè)路。