“這要根據(jù)土地管理法和實(shí)施細(xì)則等相關(guān)政策法規(guī)來處理……”壯麗律師事務(wù)所主任巴特爾正通過電話為內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市鄂溫克族自治旗的牧民進(jìn)行法律問題答疑解惑。除了律所主任這一職務(wù)，巴特爾還是呼倫貝爾市“十個(gè)一”人才計(jì)劃中下沉到基層一線的一名村（居）法律顧問。
近年來，呼倫貝爾以黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村人才振興，組織實(shí)施“十個(gè)一”人才計(jì)劃，積極引導(dǎo)各類人才向農(nóng)村基層一線流動(dòng)。全市已招錄600余名大學(xué)生到嘎查村工作；在嘎查村兩委成員、后備干部中選任148名金融副主任；從行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位選派1100余名法律工作者、1280名駐村干部、422名科技特派員到基層開展義務(wù)服務(wù)。
“到2025年，全市794個(gè)嘎查村至少一嘎查村一名大學(xué)生、一名金融副主任、一名法律顧問、一名駐村干部；106個(gè)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一鎮(zhèn)一名產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)員、一名科技特派員、一個(gè)名家工作室；14個(gè)旗市區(qū)均配備至少一個(gè)醫(yī)療專家服務(wù)團(tuán)、一個(gè)教育專家服務(wù)團(tuán)、一名科技副總。” 呼倫貝爾市委組織部副部長郭寒月說。
