19日，江西省委組織部分管日常工作的副部長徐忠在“江西這十年”江西組織工作新聞發(fā)布會透露上述消息。
“這十年，江西深入實施人才強省戰(zhàn)略，人才支撐更加有力。”徐忠表示，江西省委始終把人才作為第一資源，推進重大人才工程，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，努力把江西打造成為天下英才的重要首選地。
徐忠稱，江西加快建設人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，推動中科院贛江創(chuàng)新研究院、中國中醫(yī)科學院中醫(yī)藥健康產業(yè)研究所、中國工程科技發(fā)展戰(zhàn)略江西研究院等一批“國字號”創(chuàng)新平臺落地江西，改變了江西多年來沒有國家級大院大所的歷史。
此外，江西還依托南昌高新區(qū)創(chuàng)新設立省高層次人才產業(yè)園，集聚12位院士、100余名高層次人才、82個人才項目，成為全省高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“新地標”。
在人才服務方面，江西打造“一站式”人才服務平臺，“人才江西網”集成“人才政策網上查詢、人才服務網上辦理、人才工程網上申報”等功能，與“贛服通”互聯(lián)互通、數(shù)據(jù)共享，實現(xiàn)了“數(shù)據(jù)多跑路、人才少跑腿”。
十年來，江西堅持正確導向選賢任能，全面落實新時代好干部標準，鮮明提出“四個堅持、八個不”的選賢任能工作要求，建立健全素質培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系，著力建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部隊伍。
江西省委組織部副部長、省委非公有經濟組織和社會組織工委書記周訓國表示，近年來，該省始終把選調生工作作為吸引儲備優(yōu)秀人才的“戰(zhàn)略工程”和大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”來抓。
“江西選調生規(guī)模逐年增大，影響力和吸引力逐年增強。”周訓國稱，自2015年開始啟動該項工作以來，先后面向江西省內外56所高校選調了1706名應屆優(yōu)秀畢業(yè)生，從2015年的7名到2022年的565名。
