新華社成都12月30日電（記者張海磊）記者30日從四川省人民政府新聞辦公室舉行的新聞發(fā)布會上獲悉，作為人口大省、勞務輸出大省，四川的婦女兒童事業(yè)取得長足發(fā)展。其中，四川女性就業(yè)人員占全部就業(yè)人員比例維持在45%左右。

四川日前印發(fā)《四川婦女發(fā)展綱要（2021—2030年）》和《四川兒童發(fā)展綱要（2021—2030年）》。新的婦女發(fā)展綱要提出76項主要目標和95項策略措施；新的兒童發(fā)展綱要提出75項主要目標和96項策略措施。

四川省人民政府副省長、四川省政府婦女兒童工作委員會主任楊興平介紹，過去十年，四川婦女兒童事業(yè)取得長足發(fā)展。其中，婦女勞動權益得到保障，就業(yè)歧視逐步消除，四川女性就業(yè)人員占全部就業(yè)人員比例始終維持在45%左右，執(zhí)行了《女職工勞動保護特別規(guī)定》的企業(yè)比重提高到95.87%。

同時，女性參政議政能力不斷提升。四川基層自治組織中，村民委員會女性成員占比達到31.01%，村委會主任中女性占比達到10.81%，居民委員會女性成員占比達51.84%，全部達到國家要求。

此外，婦女兒童成長和發(fā)展環(huán)境逐步優(yōu)化。四川共有兒童中心（兒童之家）34420個，共有婦女法律援助工作站點4503個，建成家暴婦女兒童救助（庇護）機構95個，婦女兒童的合法權益得到有力保障。

在新的婦女發(fā)展綱要和兒童發(fā)展綱要中，四川對消除就業(yè)歧視和保障婦女就業(yè)權益做出規(guī)定。四川省人力資源和社會保障廳就業(yè)服務管理局局長王祎表示，四川將督促用人單位嚴格執(zhí)行相關的法律法規(guī)，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準，不得限制女職工結婚、生育。將全面落實男女同工同酬，保障收入公平。也將深入開展薪酬調查，加強分性別收入的統(tǒng)計，動態(tài)掌握各行業(yè)、各領域男女兩性的收入狀況。