繼續(xù)向基層崗位和應(yīng)屆畢業(yè)生群體傾斜
根據(jù)此次錄用公務(wù)員公告,中央機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)構(gòu)除部分特殊職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位外,主要招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。市(地)級及以下直屬機(jī)構(gòu)主要招錄高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
地處艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的縣(區(qū))級及以下直屬機(jī)構(gòu),可以采取降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施,適當(dāng)降低進(jìn)入門檻。
中央公務(wù)員主管部門根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)的比例,按照筆試成績從高到低的順序確定各職位進(jìn)入面試的人選,達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的職位,將面向社會進(jìn)行調(diào)劑。
部分中央一級招錄差額考察,不唯分取人
面試結(jié)束后,招錄機(jī)關(guān)將按照綜合成績從高到低的順序,確定進(jìn)入體檢和考察的人選。部分中央一級招錄機(jī)關(guān)將實(shí)行差額考察,擇優(yōu)確定擬錄用人員,不唯分取人。招考期間出現(xiàn)空缺的職位或者招錄機(jī)關(guān)由于新增用人需求需要及時補(bǔ)充人員的職位,將面向社會統(tǒng)一進(jìn)行補(bǔ)充錄用。(記者 鄭秀國 陳燁煒)