依據(jù)六部門的意見(jiàn)，各地要加強(qiáng)面向鄉(xiāng)村學(xué)校的師范生委托培養(yǎng)院校建設(shè)，精準(zhǔn)培養(yǎng)本土化鄉(xiāng)村教師。各地還要完善鄉(xiāng)村教師待遇保障機(jī)制，確保平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平；在核定績(jī)效工資時(shí)，對(duì)鄉(xiāng)村小規(guī)模學(xué)校、寄宿制學(xué)校、民族地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校給予適當(dāng)傾斜。

劉宇輝介紹，北京將創(chuàng)新鄉(xiāng)村教師編制管理，提高編制的使用效益。創(chuàng)新教育部門所屬幼兒園教職工配備人員額度的管理方式，開(kāi)展教育系統(tǒng)事業(yè)編制“周轉(zhuǎn)池”制度試點(diǎn)，深入推進(jìn)中小學(xué)教師“區(qū)管校聘”制度改革，按照高于城鎮(zhèn)學(xué)校的教職工編制標(biāo)準(zhǔn)每3年核定一次鄉(xiāng)村學(xué)校教職工編制總量和崗位結(jié)構(gòu)比例，實(shí)行教職工編制城鄉(xiāng)、區(qū)域統(tǒng)籌和動(dòng)態(tài)管理，合理調(diào)配使用事業(yè)編制，優(yōu)先保障鄉(xiāng)村教育事業(yè)發(fā)展需要。

本市將持續(xù)實(shí)施拓展中小學(xué)教師來(lái)源行動(dòng)計(jì)劃，每年增加2250名師范生培養(yǎng)指標(biāo)；持續(xù)實(shí)施鄉(xiāng)村教師特崗計(jì)劃，捆綁非京生源畢業(yè)生指標(biāo)，每年面向全國(guó)招聘350余名緊缺學(xué)科鄉(xiāng)村教師，非師范畢業(yè)生到鄉(xiāng)村學(xué)校任教滿5年后給予4萬(wàn)元一次性補(bǔ)助，吸引優(yōu)秀畢業(yè)生到鄉(xiāng)村學(xué)校任教；同時(shí)，提高鄉(xiāng)村學(xué)校教師高級(jí)職稱的比例，為鄉(xiāng)村學(xué)校設(shè)置市級(jí)骨干教師專項(xiàng)指標(biāo)，設(shè)置中小學(xué)特級(jí)校長(zhǎng)流動(dòng)到鄉(xiāng)村學(xué)校任職專項(xiàng)指標(biāo)，將到鄉(xiāng)村學(xué)校任教1年以上作為申報(bào)高級(jí)職稱的必要條件，3年以上作為選任中小學(xué)校長(zhǎng)的優(yōu)先條件。北京還計(jì)劃每年定向培養(yǎng)100名本土化鄉(xiāng)村教師，鼓勵(lì)支持師范院校為鄉(xiāng)村學(xué)校培養(yǎng)教育碩士。

本市將持續(xù)實(shí)施市級(jí)財(cái)政支持鄉(xiāng)村教師崗位生活補(bǔ)助政策，根據(jù)鄉(xiāng)村學(xué)校艱苦邊遠(yuǎn)程度制定差別化的鄉(xiāng)村教師崗位生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，每月補(bǔ)助最低1400元，最高4000元；支持相關(guān)區(qū)政府將符合條件的鄉(xiāng)村教師納入當(dāng)?shù)卣》勘Ｕ象w系，支持有關(guān)區(qū)為鄉(xiāng)村教師租賃周轉(zhuǎn)房，幫助鄉(xiāng)村教師解決住房困難。