由于今年疫情的影響，不少畢業(yè)生求職受阻，面對疫情下嚴峻的就業(yè)形勢，長三角G60科創(chuàng)走廊依托“G60科創(chuàng)云”平臺推出了“九城納賢”專區(qū)。

“九城納賢”是長三角G60科創(chuàng)走廊推出的云端招聘平臺，匯集九城市3800余家企業(yè)，發(fā)布45000余個中高端用工需求，面向高校畢業(yè)生推出8000多個崗位，通過“云端招聘”實現(xiàn)無縫對接，化解企業(yè)招工難和畢業(yè)生就業(yè)難問題。

云端上線首日，就吸引了來自東華大學、華東政法大學、上海工程技術大學等20余所高校20000余名應屆畢業(yè)生參與。同時長三角G60科創(chuàng)走廊176所高校也積極響應，或在學校就業(yè)工作群里，或在學校網(wǎng)站上推送專欄鏈接，助力畢業(yè)生就業(yè)。

上海對外經(jīng)貿(mào)大學畢業(yè)班輔導員馮越也表示：“這個平臺匯集了長三角九個城市數(shù)以千計的企事業(yè)單位招聘信息，為各大高校提供了數(shù)以萬計的招聘崗位。”而針對各種招聘信息量大、區(qū)域跨度廣等情況，上海對外經(jīng)貿(mào)大學還組織專人開發(fā)G60企業(yè)簡歷投遞平臺，學生可以根據(jù)平臺和系統(tǒng)提供的信息，足不出戶投遞個人簡歷，極大地提高了學生的求職效率。

面對疫后就業(yè)斷層，“九城納賢”云招聘專區(qū)主要聚焦集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥等7大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，串聯(lián)起176所高校和萬余家企業(yè)，提供崗位3萬余個、用人需求超過10萬個，目前有逾2萬名學生進入面試環(huán)節(jié)，6000余應屆畢業(yè)生完成簽約。據(jù)了解，今后平臺還將充分發(fā)揮九城市人才集聚的互聯(lián)網(wǎng)+功能，形成與G60人才峰會、招聘對接等線下活動的線上聯(lián)動，發(fā)揮“到長三角去、到G60去”的風向標引領作用。

九城市地方政府同樣是云招聘的積極推動者，“專題對接”加速了產(chǎn)業(yè)鏈和人才鏈的快速匹配。據(jù)上海市松江區(qū)組織部介紹，松江區(qū)通過開展援企穩(wěn)崗就業(yè)挖潛計劃、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)招賢引才計劃、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增計劃、重點產(chǎn)業(yè)領域就業(yè)見（實）習計劃、事業(yè)單位納才計劃和基層成長計劃6個專項計劃，多渠道挖潛，力爭年內(nèi)提供1萬個面向高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，提升精準匹配效率。

長三角G60科創(chuàng)走廊聯(lián)席會議辦公室常務副主任王平介紹說，“九城納賢”專欄瞄準產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈和人才鏈，聚焦產(chǎn)業(yè)鏈招聘，重點圍繞人工智能、集成電路、生物醫(yī)藥等7大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)推出崗位需求，為高校畢業(yè)生提供一站式服務。

隨著線上匹配、“點對點”精準就業(yè)等模式陸續(xù)在更大范圍內(nèi)落地，人才、企業(yè)間也實現(xiàn)了更順暢的溝通。據(jù)了解，滬蘇浙皖的人力資源社會保障部門聯(lián)合搭建企業(yè)用工對接服務平臺“長三角就業(yè)招聘聯(lián)盟”，暢通企業(yè)之間的用工對接通道。三省一市簽訂《勞務協(xié)作對接和農(nóng)民工返崗復工協(xié)議》，加強大數(shù)據(jù)分析，精準匹配缺工企業(yè)和就業(yè)重點群體供需，實現(xiàn)常態(tài)化返工。在該平臺上，上海上線了1406家企業(yè)、7298個崗位、17149個職位的“企業(yè)招聘信息包”。安徽省已將“長三角就業(yè)聯(lián)盟”鏈接至“安徽公共招聘網(wǎng)”，舉辦“長三角地區(qū)企業(yè)復工復產(chǎn)復市網(wǎng)絡招聘活動”。

隨著疫情逐漸好轉，長三角的活力也越來越充沛。