“我們與公司產(chǎn)生了勞動(dòng)關(guān)系糾紛，公司從頭到尾沒有跟我們談經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題……”前不久，幾名職工來到重慶渝中區(qū)總工會(huì)職工服務(wù)中心尋求律師幫助。
為奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雙勝利，重慶市總工會(huì)開展“千名律師服務(wù)職工在基層”活動(dòng)，組織全市工會(huì)法律工作者和志愿律師，通過線上和線下相結(jié)合的方式，為企業(yè)與職工提供免費(fèi)法律服務(wù)。截至目前，共為4140家企業(yè)提供法律服務(wù)5371次；為63500名職工提供法律服務(wù)7906次；調(diào)解勞動(dòng)爭議案件253件，涉及金額1468萬元，其中調(diào)解因疫情產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議131件，涉及金額564萬元。
維護(hù)職工合法權(quán)益
日前，重慶渝中區(qū)某地產(chǎn)公司的兩名職工，將一面錦旗送到渝中區(qū)職工服務(wù)中心工作人員手里。
事情的原委要從這兩名職工與公司產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系糾紛說起。“我們同意與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，但在協(xié)商經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，究竟是按照‘應(yīng)發(fā)工資’計(jì)算，還是按‘實(shí)發(fā)工資’計(jì)算，產(chǎn)生了分歧。”其中一名叫游斌的職工說，按照相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)該按照“應(yīng)發(fā)工資”計(jì)算。但公司卻認(rèn)為，相應(yīng)的補(bǔ)貼不屬于工資范疇，應(yīng)當(dāng)扣除，按照“實(shí)發(fā)工資”計(jì)算。
雙方各執(zhí)一詞，便向渝中區(qū)總工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。
渝中區(qū)總工會(huì)志愿律師于婷她前后經(jīng)過4天線上溝通，最終雙方達(dá)成協(xié)議，公司按照各自工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每人大約2萬元。
類似的案例還有不少。重慶市總相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在疫情發(fā)生之初，市總就發(fā)出了《“千名律師服務(wù)職工在基層”活動(dòng)倡議書》，號召全市工會(huì)法律工作者和志愿律師們統(tǒng)一思想行動(dòng)，做好輿論引導(dǎo)，主動(dòng)化解矛盾，創(chuàng)新服務(wù)方式。同時(shí)，還組織編寫《疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域維權(quán)內(nèi)部指南》，以法律手段為職工撐起“保護(hù)傘”，積極維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，引導(dǎo)企業(yè)和職工團(tuán)結(jié)一致、共克時(shí)艱。
“法律服務(wù)熱線”助企復(fù)工
“我們公司能提前復(fù)工，要感謝工會(huì)的‘法律服務(wù)熱線’。”重慶渝中區(qū)一廣告公司的負(fù)責(zé)人吳先生說。
春節(jié)假期結(jié)束后，重慶出臺了一系列關(guān)于復(fù)工復(fù)產(chǎn)的政策，明確企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的條件。多個(gè)區(qū)縣的總工會(huì)，及時(shí)開通了“法律服務(wù)熱線”，每天安排一到兩名律師當(dāng)值，提供免費(fèi)法律服務(wù)，幫助企業(yè)按下復(fù)工“加速鍵”。
渝中區(qū)總工會(huì)早在2月18日就開通了“復(fù)工復(fù)產(chǎn)熱線”，由7名志愿律師輪流值班。吳先生就是經(jīng)朋友推薦，抱著試一試的心態(tài)打通了這個(gè)電話。
據(jù)當(dāng)值律師回憶，吳先生打電話來主要咨詢復(fù)工的相關(guān)條件和需要辦理的手續(xù)。“了解清楚其公司性質(zhì)后，我們詳細(xì)介紹所需手續(xù)，并幫助其聯(lián)系街道報(bào)備。”當(dāng)值律師說。
經(jīng)過當(dāng)值律師協(xié)調(diào)，吳先生在取得復(fù)工復(fù)產(chǎn)的批文后，公司順利復(fù)工。
重慶九龍坡區(qū)多家中小企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，公司能順利復(fù)工，得益于工會(huì)開通的“法律服務(wù)熱線”。“這個(gè)熱線不僅能幫我們理解復(fù)工政策，還能解答各類用工問題。”
“法治體檢”幫企業(yè)“把脈開方”
“公司現(xiàn)有職工300余名，復(fù)工以來還新招錄了一批職工并簽訂了勞動(dòng)合同，公司還安排孕產(chǎn)期女職工在家休息……”日前，西西弗文化傳媒公司負(fù)責(zé)人向重慶渝中區(qū)化龍橋街道總工會(huì)的工建指導(dǎo)員及工會(huì)志愿律師介紹道。
渝中區(qū)總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席王萍介紹，區(qū)總工會(huì)組織了由志愿律師、工建指導(dǎo)員、工會(huì)干部組成的服務(wù)工作團(tuán)隊(duì)，通過線下走進(jìn)企業(yè)、線上發(fā)放問卷調(diào)查的方式，對轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行了一次“法治體檢”，排查并化解企業(yè)可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系矛盾。
“按照市總工會(huì)的工作要求和部署，渝中區(qū)總工會(huì)的志愿律師配比率和服務(wù)范圍已經(jīng)達(dá)到百分百全覆蓋，轄區(qū)內(nèi)各街道的企業(yè)交流群里都有一名工會(huì)志愿律師，企業(yè)遇到問題時(shí)，律師能第一時(shí)間給予幫助。”渝中區(qū)總工會(huì)職工服務(wù)中心負(fù)責(zé)人張濤莉表示，開展“法治體檢”工作，是為企業(yè)“把脈開方”，也是工會(huì)在開展“雙維護(hù)”工作時(shí)，變被動(dòng)處理為主動(dòng)發(fā)現(xiàn)的舉措之一。
“目前，我們共線下服務(wù)企業(yè)322家，線上對企業(yè)開展問卷調(diào)查218家。接下來，我們將長期開展‘法治體檢’工作，并形成長效工作機(jī)制。”張濤莉說，“還將用好互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)，開通線上‘云課堂’，組織律師為企業(yè)提供政策解讀、用工規(guī)范、健全管理機(jī)制等方面的培訓(xùn)。”
