事實(shí)上，已有數(shù)據(jù)表明，海外人才歸國就業(yè)的熱情在持續(xù)升溫。來自職場社交平臺(tái)脈脈的大數(shù)據(jù)顯示，2019年11月至2020年4月，有過海外留學(xué)經(jīng)歷的海外人才新增注冊脈脈的人數(shù)持續(xù)走高，半年增長率為213%。進(jìn)入2020年后的增幅更為明顯，1月至4月的增長率為 72%；其中漲幅最大是3月份，相較2月份環(huán)比增長51%。

分析近一年中海外人才在國內(nèi)城市間的流動(dòng)，可以看出機(jī)遇所向。數(shù)據(jù)顯示，2019年5月1日至2020年4月30日，海外人才凈流入排名前十城市中，上海、北京、深圳，共同站穩(wěn)人才流入第一陣營；二線城市有效承接中心一線城市海外人才溢出，杭州、蘇州、東莞，成為一線城市之外海外人才的熱衷之選。此外，北上廣深的海外人才，除彼此之間流動(dòng)之外，還向杭州、成都、佛山等城市遷徙，城市機(jī)遇因流動(dòng)而愈發(fā)多元。

“人才流動(dòng)是經(jīng)濟(jì)活力的源泉，海外人才在國內(nèi)城市間的流動(dòng)，也是產(chǎn)業(yè)變遷與機(jī)遇奔涌的標(biāo)志之一。”脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡表示，特別是在全球疫情和經(jīng)貿(mào)形勢不確定性之下，海外人才對于國內(nèi)職場的熱情高漲，更具深意。

據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，黨的十八大以來，出國留學(xué)規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大，相應(yīng)的回國人數(shù)也逐年提升。這不僅是綜合國力強(qiáng)大的體現(xiàn)，也與對海外人才的優(yōu)惠政策不無關(guān)系。2019年9月，人力資源社會(huì)保障部、教育部等聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好當(dāng)前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》中提出，“將留學(xué)歸國人員、港澳臺(tái)青年全面納入公共就業(yè)人才服務(wù)體系，同等提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)”等惠及留學(xué)人員的政策措施。此外，各地也推出不同的優(yōu)惠政策吸引海外人才。

海外人才青睞的城市之間究竟是如何流動(dòng)的呢？數(shù)據(jù)顯示，2019年５月１日至2020年４月30日，海外人才凈流入排名前十城市中，上海、北京、深圳共同站穩(wěn)人才凈流入第一陣營，合計(jì)占比45%；杭州位居第四，其以電商為代表的產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，吸引了大量海外人才；廣州因流入與流出的活躍度相近，所以在凈流入量上未有明顯表現(xiàn)。從占比上看，海外人才流入的前十名城市合計(jì)占比62％，海外人才向一線城市聚集的趨勢依然明顯。

從凈流入量來看，長三角城市群對于海外人才具有極強(qiáng)的吸引力，上海、杭州、蘇州、寧波四城市均登榜；珠三角中，深圳、東莞占據(jù)兩席；中西部城市重慶和西安也展示出魅力。

值得一提的是，分析北京、上海、深圳、廣州四座一線城市的人才整體流動(dòng)走向，可以發(fā)現(xiàn)海外人才的選擇略有不同。2020年初，脈脈數(shù)據(jù)研究院基于脈脈平臺(tái)2019年1月1日至12月31日的大數(shù)據(jù)分析，發(fā)布了《人才流動(dòng)與遷徙報(bào)告2020》（以下稱報(bào)告），報(bào)告顯示，離開北京的海外人才，以南下為主，上海、深圳是主要去處，位居第一和第二位流入城市，第三位為成都。而從人才流動(dòng)整體的選擇來看，前兩位城市選擇相同，第三位的流入目的地為則為杭州。北京周邊城市群的人才承接能力仍未顯出強(qiáng)勢之態(tài)。

從上海流出的海外人才，流入城市排名前三的是：北京、杭州和成都。人才流動(dòng)整體選擇前兩位相同，第三位則為近鄰蘇州。

深圳的海外人才流入地前三城市為上海、北京和廣州。人才整體的流入地前三則為廣州、東莞和北京。相比而言，與人才流動(dòng)整體向地域周邊遷徙相較，深圳流出的海外人才仍專注于在一線城市奮斗。

廣州的海外人才流動(dòng)目的地，前三名的城市為上海、北京和佛山。人才流動(dòng)整體選擇則是深圳、佛山和東莞。

業(yè)內(nèi)專家表示，從上述數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，成都成為北京和上海兩座城市海外人才流入的重點(diǎn)目標(biāo)，可見其魅力與潛力。而除成都之外，杭州和佛山也有效承接中心一線城市海外人才溢出，吸引人才的趨勢開始顯現(xiàn)。