近日，安徽省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳出臺(tái)《安徽省公益性崗位開發(fā)管理辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)管理，促進(jìn)就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)。

《辦法》要求，用人單位應(yīng)依法按月足額支付公益性崗位人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資（非全日制公益性崗位按小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算），安排其加班的，應(yīng)依法支付其加班工資，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。公益性崗位人員崗位補(bǔ)貼具體標(biāo)準(zhǔn)由各市、縣人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政部門確定。

《辦法》提出，各地要按照“按需設(shè)崗、以崗定員、崗需互選”原則，積極開發(fā)農(nóng)村保潔、治安、護(hù)路、管水、扶殘助殘、養(yǎng)老護(hù)理、林區(qū)管護(hù)、公共衛(wèi)生、公共基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)等鄉(xiāng)村公共服務(wù)類崗位，優(yōu)先安置“無(wú)法離鄉(xiāng)、無(wú)業(yè)可扶、無(wú)力脫貧”且有能力勝任崗位工作的建檔立卡貧困勞動(dòng)力。