境外高薪誘騙陷阱。現(xiàn)在很多騙子把違法犯罪活動包裝成境外“高薪”工作，引誘求職者上鉤后，可能會將其拐騙到境外從事電信詐騙、網(wǎng)絡賭博等違法犯罪活動。

防范提示：看到這種境外高薪誘惑，一定要查經(jīng)營公司是否具備對外勞務合作經(jīng)營資格以及行業(yè)平均薪資水平，如果高出很多就要考慮是否有陷阱。

傳銷陷阱?；疽暂p松賺大錢、無需面試直接上崗為噱頭。傳銷面試或工作地點比較偏僻且轉換頻繁，業(yè)務不能清晰說明。

防范提示：畢業(yè)生務必清楚傳銷屬于違法行為，對發(fā)展下線的宣傳，要保持頭腦高度清醒。如果不慎進入傳銷，第一時間脫身報警。

黑中介陷阱。典型特征是沒有人力資源服務許可等資質(zhì)，以冒充或偽造相關資質(zhì)騙取畢業(yè)生信息，收取報名費、服裝費、體檢費等費用。入職時，編造各種理由拒絕上崗或中途辭退。

防范提示：應當優(yōu)先選擇公共就業(yè)人才服務機構和正規(guī)市場中介機構，與市場中介機構簽訂協(xié)議時，不要輕信其口頭承諾，一定要看清簽約的內(nèi)容，不要盲目簽字。

“刷單詐騙”陷阱。一些詐騙分子打著高薪兼職、點擊鼠標就賺錢、刷單返現(xiàn)等幌子進行詐騙。其特點是門檻較低，號稱輕松兼職、薪酬豐厚。

防范提示：應了解崗位的市場薪資水平，注意個人信息安全，不要隨意打開陌生網(wǎng)址鏈接。

“內(nèi)推”陷阱。個別中介機構或個人以幫助求職者推薦進知名企業(yè)，優(yōu)先錄取等名義收取高額費用。

防范提示：收費“內(nèi)推”、保offer等多屬虛假宣傳，求職者不可抱著“走捷徑”“靠關系”等心態(tài)輕信騙子的話術。

“培訓貸”陷阱。個別中介機構或用人單位以高薪就業(yè)為誘餌，承諾培訓后包就業(yè)，但須支付培訓費用。培訓結束后，往往難以兌現(xiàn)承諾，畢業(yè)生可能會面臨身負高額借貸或投入高價培訓費用，又沒能就業(yè)的不利局面。

防范提示：畢業(yè)生要增強辨別意識，慎重簽署貸款協(xié)議或含有貸款內(nèi)容的培訓協(xié)議，注意保留相關材料。一旦發(fā)現(xiàn)被騙，立即向有關部門報案。

“貓膩合同”陷阱。在合同簽訂過程中，個別用人單位為降低用人成本、規(guī)避用工責任而侵犯畢業(yè)生合法權益。有的僅簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，沒有簽訂書面勞動合同；有的合同內(nèi)容簡單，缺少工作崗位、工作地點、工資等具體內(nèi)容；有的以少繳稅款為由，準備兩份不同薪資的“陰陽合同”。

防范提示：法律規(guī)定，建立勞動關系雙方應當訂立書面勞動合同。簽訂勞動合同前，要注意是否具備勞動合同法規(guī)定的必備條款，不可草率簽訂。

“假試用”陷阱。有的用人單位超過法定上限約定長時間試用期，或重復約定試用期。有的用人單位以試用期為由，支付工資低于當?shù)刈畹凸べY標準，或不繳納社會保險。還有的用人單位為降低用人成本，大量招聘畢業(yè)生，試用期約定較低的工資，等試用期結束后，便以各種理由解聘，“假試用，真使用”。

防范提示：試用期最長不超過6個月，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期期間，應繳納社保，工資水平不低于單位相同崗位最低檔工資的80%或不低于勞動合同約定工資的80%，且不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

“扣證件”陷阱。有些用人單位或中介機構借保管或經(jīng)辦社會保險、申辦工資卡等名義，扣押求職者身份證、畢業(yè)證、學位證等證件。這種情況非常危險，可能會做不法行為或開銀行卡等。

防范提示：求職者不要將證件原件交付他人，如有需要，僅出示即可。需要提供證件復印或影印件的，要注明具體用途。

虛假信息陷阱。有的用人單位為了增加對畢業(yè)生的吸引力，故意夸大單位規(guī)模、業(yè)績、發(fā)展前景、工資和福利等。

防范提示：求職時要詳細詢問崗位信息、工作內(nèi)容，避免入職后發(fā)現(xiàn)實際工作與預期有出入，浪費時間和精力。

人社部提醒廣大求職者，通過合法的、正當?shù)?、信譽好的信息渠道了解招聘信息。應聘時，要保護好個人信息，接到招聘邀約后，及時上網(wǎng)核實相關信息。一旦遭遇上述求職陷阱，或惡意解約等情況，請撥打12333電話或前往人社部門投訴舉報。如果人身安全受到威脅或傷害，請立即報警。