最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當支付的最低勞動報酬。最低工資標準采取月最低工資標準和小時最低工資標準形式。
自2022年1月1日起，河南省調(diào)整全省最低工資標準，三類行政區(qū)域月最低工資標準分別由原來的1900元、1700元、1500元，調(diào)整為2000元、1800元、1600元，小時最低工資標準分別由原來的19元、17元、15元，調(diào)整為19.6元、17.6元、15.6元。
這并非個例。福建省人社廳近日印發(fā)通知，決定從2022年4月1日起，調(diào)整全省各地最低工資標準。調(diào)整后月最低工資標準保留四個檔，分別為2030元、1960元、1810元、1660元。與調(diào)整前相比，福建省月最低工資標準各檔平均值平均增幅為14.59%，年均增幅6.24%。同時，非全日制用工小時最低工資標準也相應(yīng)設(shè)四個檔，分別為21元、20.5元、19元、17.5元。
此外，重慶將于2022年4月1日起執(zhí)行新的最低工資標準。調(diào)整后，重慶市最低工資標準實行兩檔制，兩檔分別比原標準1800元/月和1700元/月提高了300元。
河北省人社廳日前也表示，河北省擬于2022年調(diào)整最低工資標準，目前正在做評估測算工作。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，各地最低工資標準每兩至三年至少調(diào)整一次。確定和調(diào)整月最低工資標準，應(yīng)參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。
據(jù)統(tǒng)計，2021年以來，全國已有至少20個省份上調(diào)最低工資標準，包括上海、北京、廣東、浙江、江蘇、天津、山東、湖北、內(nèi)蒙古、寧夏、陜西、遼寧、新疆、山西、黑龍江、江西、西藏、海南、甘肅、安徽等。其中，8省份第一檔月最低工資標準超過2000元。近日，寧夏自治區(qū)政府發(fā)布消息稱，2021年，寧夏落實工資津補貼政策，增加職工收入。調(diào)增最低工資標準平均增幅達17.89%。
